Трудовые споры –  это неразрешенные разногласия между работником и его работодателем по вопросам нормативных правовых актов и законов, содержащих нормы трудового права, трудового договора, коллективного договора, соглашения

Если в трудовом коллективе возникли конфликты или споры, их разрешают двумя способами.

Первый способ подразумевает создание комиссии, которая займется установлением истины. В состав комиссии входят представители со стороны руководителя (директора) и работника в равном количестве. Такой первичный орган рассматривает только претензии от одного или нескольких работников, но не коллективные иски.

Если же по каким-либо причинам комиссия на предприятии отсутствует либо решение первичного органа не устраивает работодателя и работника, конфликт переносится в правоохранительные органы.

Вопросами трудовых споров в Тюмени занимаются мировые судьи. И лишь восстановление на работе разбирается в федеральном суде.

Если к работодателю поступило решение комиссии, требующее его исполнения, он должен исполнить его в течении 3 дней. Отсчет начинается спустя 10 дней после вручения решения в руки руководителя организации.

Наш юридический центр берет на себя разрешение любых возможных конфликтных ситуаций возникающих на производстве.