Корпоративные споры – основные понятия.

Корпоративные споры – современное законодательство дает слишком размытые критерии этой категории права. К корпоративным спорам относятся дела, которые связаны с созданием, участием и управлением юридическим лицом.

Юрлицом может быть:

• некоммерческое партнерство;
• коммерческая организация;
• союз коммерческих организаций;
• ассоциация.

Все эти моменты разобраны в ч. 1 ст. 225.1 АПК.  Достаточно сложно распознать характер спора, он отличается своей многогранностью. Даже в ст. 225.1 АПК указано, что данное понятие может трактоваться “очень широко”.

Как происходит решение вопросов?

Корпоративные споры рассматриваются в арбитражном суде. Очень часто их передают в третейский. Обычно здесь оспаривается какая-либо проведенная сделка, которая привела к негативным последствиям. Спор который ведет компания с контрагентом – спор уже не будет признаваться корпоративным. Разногласия по объему доли и количеству принадлежащих акций – будет считаться правомерными.

Какие особенности таких споров можно выделить?

1. Субъективность.
2. Высокий уровень сложности.
3. Большое число диспозитивных норм. Часто регулирование происходит на основе локальных актов.
4. Особенности процессуального процесса. Исковое заявление  составляется по ст. 225.3 АПК. Кроме того, имеются информационные обязанности, описанные в ст. 225.4 АПК. Присутствуют санкции за неисполнение обязанностей.

За долгие годы суды уже научились идентифицировать корпоративные споры и выносить по ним наиболее объективные решения.  Защищая свои интересы,  желательно обратиться к проверенным специалистам. К тем, кто имеет достаточно опыта для представления своего клиента в суде. Зачастую на кону стоят достаточно серьезные суммы денежных средств или имущество. С самого начала обращайтесь к проверенным юристам. Желательно для начала записаться на предварительную консультацию.